La semaine des 4 (jeudis) jours

Elle a fait fantasmer des générations d’écoliers (à l’époque où le jeudi était le jour du repos scolaire). C’était une semaine utopique, qui n’existerait jamais. Une majorité d’actifs français espèrent maintenant que la semaine de 4 jours, avec le même salaire, voit le jour dans l’hexagone. Elle est également envisagée par un nombre croissant d’entreprises afin de gagner la bataille de l’attractivité et de la fidélisation des cadres …

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Pour un Marketing durable …

Comment concilier le développement durable et développement de l’entreprise ? 90% des consommateurs attendent des marques qu’elles s’engagent et 93% des décideurs se sentent concernés par le marketing durable. Entre complexité à changer de modèle, peur de la perte de rentabilité, manque d’outils et de méthode, comment faire évoluer le marketing ?

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Love burn out

Le 14 février, ce n’est pas seulement la Saint-Valentin … c’est aussi la journée internationale du burn out au travail ! La concomitance n’est pas si fortuite : le mécanisme hormonal et les neurotransmetteurs qui y sont associés présentent des similitudes entre le cerveau du burn out et celui de l’amoureux transi. De là à considérer le burn out comme une maladie d’amour ?

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ChatGPT retombe-t-il toujours sur ses pattes ?

Tout le monde en parle. Cet outil conversationnel, développé par OpenAI, une société spécialisée dans l’Intelligence Artificielle, est capable de répondre à vos questions et peut également écrire un texte, comme celui-ci, en un peu moins bien toutefois … Comment ?

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Un manager hybride en vaut deux !

Le monde de demain est devenu celui d’aujourd‘hui : le travail hybride est la nouvelle normalité. Casse-tête organisationnel, voire juridique, il impose une nouvelle forme de management pour encadrer les salariés tour à tour en télétravail et en présentiel. Autant en faire une opportunité : accélérer la transformation de l’entreprise vers un modèle plus agile en tournant le dos au « command and control ».

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Quelle stratégie (une de plus ?) pour devenir leader ?

Le leadership est autant une question de stratégie que de management des hommes et des femmes. Et il y a autant de définitions de la stratégie que d’ouvrages pour vous en convaincre. Mais ils ont un point commun : rien ne se fera sans les femmes et les hommes qui, d’une commune volonté, construiront le succès parce qu’ils l’auront décidé.

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Le coup de la panne !

Démultiplication du digital, prépondérance des nouvelles technologies, automatisation sans fin : l’épuisement collectif et la perte de sens nous gagnent.
En tentant de remplacer le fameux « facteur humain » par les machines, beaucoup plus prévisibles et maîtrisables, nous risquons la panne sèche.

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Comment faire de 2023 une très belle année ?

Alors que 2022 se termine par une succession de crises – guerre en Ukraine, rareté des énergies, énième vague de covid – , nous devons faire appel à l’innovation pour ouvrir de nouvelles perspectives et repenser l’économie de demain.
L’Innovation Lab de KPMG a identifié 6 orientations pour une économie positive et durable.

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Concentrez-vous, c’est important !

Sans concentration, pas de travail de qualité car il est difficile de réfléchir sereinement et efficacement avec un esprit qui vagabonde des vacances aux sports d’hiver à la finale de la Coupe du Monde. Aussi est-il utile de savoir pourquoi notre esprit surfe des pistes d’Avoriaz à Kylian M’Bappé alors qu’on essaye de se concentrer sur un sujet important.

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Comment garder les clients sur votre site web ?

Nos clients surfent sur de nombreux sites web, pour s’informer ou pour acheter un produit ou un service. Le plus souvent, ils en sortent sans avoir rien acheté. C’est soit une sortie définitive (churn) ou temporaire (exturn). Comment faire pour améliorer votre taux de transformation en accompagnant en douceur vos visiteurs jusqu’à l’acte d’achat ?

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