Quand les mythes coachent l’entreprise (suite)…

Après Alexandre le Grand, Hammourabi et Didon … second article nourri par l’Orient ancien, inépuisable source d’inspiration pour les entreprises qui cherchent à répondre à certains enjeux du monde moderne.

Poursuite de notre balade dans le berceau de la civilisation, guidé par Karine Robé Ramette, fondatrice d’Astarté.


L’émergence des inégalités sociales

Les premières villes apparaissent à la fin du IVe millénaire avant J.-C., entre le Tigre et l’Euphrate. Avec la sédentarisation des populations et le développement des communautés humaines apparaissent la propriété des petits groupes qui accaparent progressivement le contrôle et la redistribution des ressources économiques.

Cette répartition des tâches génère les premières formes connues d’inégalités, d’abord sociales, puis économiques et politiques. Le système mis en place par ces premières élites de l’histoire s’apparente à bien des égards à une forme de gestion entrepreneuriale avant l’heure. En comprendre les conditions d’apparition et les mécanismes de développement permet de réfléchir aux différents chemins empruntés par les sociétés pour se développer et prospérer.

Les premières business women de l’histoire

Il y a 4 000 ans, vers 1900 avant J.-C., des marchands originaires de la ville d’Assur, dans l’actuel Irak du nord, ont mis en place un réseau de routes commerciales à longue distance en direction de la Cappadoce, en Anatolie centrale. Ils y ont établi des comptoirs commerciaux prospères, dont le plus important était le karum de Kanesh.

Partis souvent pour de très longues périodes, certains de ces marchands décidaient même de s’installer en Anatolie centrale et d’y fonder un second foyer.

En l’absence de leur époux, les femmes assyriennes d’Assur se sont donc retrouvées seules à la tête de leur maisonnée. Cette situation particulière a créé les conditions d’une étonnante émancipation féminine, faisant d’elles les premières femmes d’affaires connues de l’histoire. On connaîtra un phénomène semblable en France pendant la première guerre mondiale.

Ces trois exemples frappants montrent que, très tôt, les problématiques essentielles auxquelles est confrontée aujourd’hui la société étaient déjà connues et assimilées.

Il est donc utile de comprendre comment elles sont apparues, de quelle manière les hommes et les mythes qu’ils ont imaginés ont apporté des réponses, et comment nous ne faisons finalement que répéter, reproduire et réinventer les mêmes solutions depuis des millénaires.

Karine Robé-Ramette / Astarté travaille à des workshops sur les principales problématiques rencontrées par  les entreprises afin de les éclairer et les inspirer. La mythologie est un puissant révélateur pour les aider à comprendre et conduire le changement.
www.astarté-artsetcivilisations.com

Quand les mythes coachent l’entreprise…

Que peut apprendre l’Orient ancien, berceau de notre civilisation, aux entreprises ? Comment répondre aux problématiques actuelles des entrepreneurs – adaptation, cohésion, leadership, gestion du changement… – en faisant résonner l’histoire et la culture de cette région plurimillénaire ?

Entretien avec une spécialiste inspirante, Karine Robé Ramette, fondatrice d’Astarté.

Continuer la lecture de « Quand les mythes coachent l’entreprise… »

Télétravail : les freelances, premiers de cordée… et derniers servis

Mon précédent article racontait les efforts des entreprises pour faire revenir leurs collaborateurs au bureau. Si le télétravail est devenu pour eux une conquête sociale, comment les travailleurs indépendants vivent-ils la bureautisation de leur salon ?

Continuer la lecture de « Télétravail : les freelances, premiers de cordée… et derniers servis »

Bureau à vendre … aux salariés

L’envolée du télétravail, grâce à la covid, est devenu la dernière conquête sociale, un droit irréversible avec lequel les entreprises doivent composer. Elles nous ventent maintenant le retour au bureau comme une évidence, comme si le télétravail n’avait été qu’un accident … Puisque le bureau ne fait plus envie, il faut le réenchanter !

Continuer la lecture de « Bureau à vendre … aux salariés »

Si on chantait ?

On évoquait la mort de Rick Davis avec un copain et on s’est mis, en plein déjeuner, à fredonne, puis carrément à chanter des extraits de chansons de Supertramp : Rudy, From Now On, Bloody Well Right … Et ça nous a fait beaucoup de bien ! J’ai cherché à comprendre pourquoi …

Continuer la lecture de « Si on chantait ? »

L’inspiration, souffle de vie

Inspirer. Un geste si inconscient, si ordinaire qu’on n’y pense même pas, et pourtant, sans lui, nous n’existons pas. À chaque souffle, l’air nous pénètre, invisible, modeste, mais indispensable. Être inspiré, c’est dialoguer avec le monde, c’est imaginer l’invisible, libérer son pouvoir créatif.

Continuer la lecture de « L’inspiration, souffle de vie »