Respect Football Club 1 – Real Madrid 0

En refusant de se rendre à la cérémonie du Ballon d’Or à Paris lundi dernier, Fiorentino Perez, le Président du club madrilène a perdu une partie dans le match que tout dirigeant de club joue avec cet adversaire valeureux qui ne dispose d’aucune division*, aucune star ni budget. Mais le Respect FC reste pourtant le club de cœur de tout amoureux du ballon rond qui se respecte.

Pourquoi (pas) Vinicius?
Le Brésilien nous a enchanté tout au long de la saison par ses buts, ses dribles et ses envolées sur le front gauche de l’attaque merengue. Principal artisan du succès du Real en Liga et en Champions League, son style flamboyant et ses statistiques ont fait de lui le favori logique de la compétition, à tel point que la cause paraissait entendue depuis de longues semaines.
Oui mais … Il n’a guère brillé lors de la Copa America, éliminé en quart de finale avec le Brésil.
Oui mais … Il s’est également distingué par un comportement antisportif : arrogance, mépris des adversaires, colère contre les arbitres, agressivité envers les supporters adverses (même s’il est fréquemment victime de racisme).

Et finalement pourquoi Rodri ?
L’Espagnol a remporté avec Manchester City cette année – comme en 2021, 2022 et 2023 – le Championnat d’Angleterre, le plus dur au Monde. Il n’a perdu qu’un seul des 48 matches joués, en finale de la FA Cup contre Manchester United, qui a mis fin à une incroyable série de 85 matches sans défaite.
Avec l’Espagne, il a également remporté l’Euro, dont il a été désigné meilleur joueur de la compétition.
Son talent, sa capacité à gagner les duels, sa technique en mouvement et sa capacité à bien faire jouer les autres en font le prototype du milieu de terrain moderne.

Respect Football Club – 1
Le Ballon d’Or est attribué à l’issue du vote de 100 journalistes, un par pays du top 100 du classement FIFA.
3 critères hiérarchisés sont pris en compte : 1/ Les performances individuelles et le caractère décisif et impressionnant. 2/ L’aspect collectif et les trophées remportées. 3/ La classe et le fair-play.
Même si certains votes sont parfois surprenants, le mode opératoire et les résultats sont inattaquables.

Real Madrid – 0
Il est loin le temps – 2006 – où la grande équipe du Real venait gratuitement jouer à Reims, puis accueillait l’équipe rémoise au Bernabéu, pour célébrer les 50 ans de la première finale de la Coupe d’Europe en signe de respect éternel pour le club qui fut leur principal rival dans les années 50.
Aujourd’hui, le Real est le dernier club à tenter d’imposer la Super League, dont personne ne veut. Fiorentino Perez soupçonne les organisateurs du Ballon d’Or d’être influencés par ses ennemis intimes, Aleksander Ceferin, le Président de l’UEFA, et Nasser Al-Khelaïfi, celui du PSG, qui se vengeraient du Real par Vinicious interposé. Donald Trump sors de ce corps !
En criant à l’injustice, le Real a empêché ses vrais lauréats, Carlo Ancelotti et Kylian M’Bappé, de recevoir leurs récompenses. Comme l’a écrit l’Equipe : « le club madrilène a choisi, sans classe, de piétiner cette valeur du sport qui consiste à Respecter ses vainqueurs. Il pourra, à l’avenir, difficilement le demander pour lui-même ».

* En 1935, Staline répondait à Pierre Laval qui lui demandait de respecter les libertés religieuses en Russie : « Le Pape, combien de divisions ? ».

ChatGPT, Midjourney … Mais que dit la loi ? (3)

En juin 2023, nous avons identifié avec Maître Aurore Sauviat* les points de friction entre l’IA et la législation. Dix-huit mois plus tard, alors que de plus en plus de créations originales sont réalisées avec l’IA, nous revenons sur deux sujets essentiels :
Comment rester dans la légalité en produisant une création avec l’assistance de l’IA et comment rassurer son client que le processus de création s’inscrit dans le cadre de la loi.

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Un budget, ou la liberté de renoncer !

J’ai assisté hier soir, dans la cadre du cercle des élus locaux, à un débat sur le budget de la France. Conclusion : tout le monde devra participer (entendre payer). Et faire des choix ensemble ! Prenons un cas simple : une famille avec deux enfants.

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La durabilité s’applique aussi aux ressources … humaines

La performance est la condition de la durabilité. Les deux sont essentielles pour attirer et retenir les talents dont une entreprise à besoin pour se développer. Mais aussi pour enrichir et consolider ses performances globales.

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« Ce qui fait l’homme, c’est sa grande capacité d’adaptation ».

Ainsi parlait Socrate. Qu’en est-il en 2024, alors que l’adaptabilité professionnelle est devenue la soft skill préféré des DRH et des managers ? Pour mieux comprendre comment fonctionnent adaptation et adaptabilité, rencontre avec Muriel Gaillard, auteur d’un livre éclairant : L’adaptabilité.

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