La rentrée est une période essentielle. Certains réalisent la moitié de leur chiffre d‘affaires annuel dans les quatre prochains mois. C’est la dernière ligne droite qui nous conduit à la fin de l’année, il faut donc être prêt immédiatement. Les souvenirs tout frais des longues randonnées en montagne peuvent être source d’inspiration …
Catégorie : Evénementiel
ChatGPT, Midjourney … Mais que dit la loi ? (2)
La semaine dernière, nous avons en compagnie de Maître Aurore Sauviat* décrypté les enjeux juridiques liés à l’irruption de l’IA dans notre vie quotidienne, en termes de droit d’auteur. Nous nous intéressons ici aux risques de ces outils en matière de protection des données personnelles car internet est à l’image de la société : l’éthique n’y est pas partagée par tous.
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En quelques mois, ces outils boostés par l’IA ont conquis des millions d’utilisateurs, plus ou moins experts dans l’utilisation de ce nouveau phénomène. Véritables tsunamis technologiques déferlant sur le monde, ils révolutionnent bon nombre de métiers.
Le vôtre, peut-être ? Vous êtes-vous posé la question de leur utilisation, notamment en matière de droit ? Pour nous éclairer, j’ai demandé l’avis d’une spécialiste reconnue, Maître Aurore Sauviat*, avocate au Barreau de Paris.
Le « grand remplacement » : des robots et des hommes !
Qu’est-ce qui mesure 1,73m, pèse 57 kilos, se déplace à une vitesse pouvant atteindre 8 km/h, et qui est capable de porter plus que son propre poids, jusqu’à 68 kg.
Il s’appelle Optimus, mais porte aussi un surnom plus explicite « Tesla bot ». Optimus est un humanoïde, un robot à forme humaine, avec une tête, deux bras, deux jambes. Mais la ressemblance ne s’arrête pas là !
ChatGPT va-t-il tuer Google ?
Son arrivée perturbe tout un écosystème – dont le mien – qui évoluait au rythme régulier de l’innovation technologique et de la digitalisation de nos habitudes. ChatGPT va-t-il tout bouffer et occuper l’intégralité du paysage numérique en devenant – en plus – un moteur de recherche intelligent ?
Continuer la lecture de « ChatGPT va-t-il tuer Google ? »Vous n’avez vraiment pas envie de bosser ?
Deux solutions. La première : ne pas bosser … Vous trouverez bien quelque chose d’autre à faire !
La seconde ? Imaginez que vous vous débarrasser de tout le stress, la culpabilité et la frustration engendrés par cette procrastination … Vous avez vraiment envie de savoir ?
Voici 3 recettes, en fonction de la raison qui nous pousse à encore remettre à demain …
La loi des séries … TV (ou comment s’en inspirer ?)
Heureuse période pour les collapsologues ! Les crises sont en passe de devenir la norme. Pour lutter contre les risques d’effondrement, la société a besoin d’un leadership plus responsable, éthique et authentique. Il était donc tentant d’aller chercher un modèle du côté d’une série TV, the Walking Dead, qui offre un aperçu, dans un contexte de crise extrême, des différents types de leaders.
Continuer la lecture de « La loi des séries … TV (ou comment s’en inspirer ?) »L’herbe est plus verte dans les océans bleus
L’océan bleu est une stratégie qui repose sur la recherche de nouveaux marchés encore inexploités, rentables et quasiment sans concurrence. Il s’agit ainsi de s’écarter des territoires encombrés aux perspectives de croissance limitées que sont les océans rouges. Car plus l’espace est saturé et plus les perspectives de croissance se réduisent.
Continuer la lecture de « L’herbe est plus verte dans les océans bleus »Etre inspiré : pourquoi, comment, par qui, par quoi ?
Il y a les influenceurs, ceux qui vendent leur nom et leur image au plus offrant sur les réseaux sociaux … Et puis il y a ceux qui ont un effet positif sur la société, ce(ux) qui nous influence(nt), qui nous inspire(nt) en nous tirant individuellement et collectivement vers le haut.
Continuer la lecture de « Etre inspiré : pourquoi, comment, par qui, par quoi ? »La semaine des 4 (jeudis) jours
Elle a fait fantasmer des générations d’écoliers (à l’époque où le jeudi était le jour du repos scolaire). C’était une semaine utopique, qui n’existerait jamais. Une majorité d’actifs français espèrent maintenant que la semaine de 4 jours, avec le même salaire, voit le jour dans l’hexagone. Elle est également envisagée par un nombre croissant d’entreprises afin de gagner la bataille de l’attractivité et de la fidélisation des cadres …
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