Ainsi parlait Socrate. Qu’en est-il en 2024, alors que l’adaptabilité professionnelle est devenue la soft skill préféré des DRH et des managers ? Pour mieux comprendre comment fonctionnent adaptation et adaptabilité, rencontre avec Muriel Gaillard, auteur d’un livre éclairant : L’adaptabilité.
Continuer la lecture de « « Ce qui fait l’homme, c’est sa grande capacité d’adaptation ». »Catégorie : Organisation
Inoxtag et Kaizen sont dans une cordée …
Mon premier rêvait de conquérir l’Everest.
Mon deuxième est une méthode de management de la qualité.
Et mon tout est un documentaire sorti ce mois-ci sur YouTube, et qui a dépassé les 31 millions de vues.
Choisir, c’est renoncer et renoncer, c’est « exnover »
La société compte sur l’innovation pour avancer, mais il ne faut pas oublier son indispensable complément : l’exnovation, qui met fin à une innovation lorsqu’elle n’atteint pas les objectifs prévus.
Continuer la lecture de « Choisir, c’est renoncer et renoncer, c’est « exnover » »« Il faut que tout change pour que rien ne change »
La récente disparition d’Alain Delon a remis sur le devant de la scène cette phrase extraite du film de Visconti, Le Guépard, tiré d’un roman de Giuseppe Tomasi di Lampedusa. Réplique culte, elle suscite, tant sur la forme que sur le fond, moult commentaires et interprétations.
Continuer la lecture de « « Il faut que tout change pour que rien ne change » »Les liens de l’intergénérationnel
Malgré les difficultés à s’écouter et à se respecter, qui gâchent les relations entre les personnes d’univers différents, nous avons tout (et tous) intérêt à nous entendre. Surtout en ce moment. Prenons l’exemple des liens intergénérationnels. 75% des Français estiment qu’ils sont essentiels. Pourtant, dans les familles comme en entreprise, rien n’est évident.
Continuer la lecture de « Les liens de l’intergénérationnel »Concision
C’est le nom du mémo de 234 mots que Winston Churchill adresse aux membres de son cabinet de guerre et leur personnel en août 1940. Il les implore de : « veiller à ce que les rapports soient plus courts » : écrire des paragraphes courts et précis, reporter les raisonnements complexes ou les statistiques dans les annexes et proscrire le jargon administratif.
Continuer la lecture de « Concision »Fortitude : 6 juin 44, comment la Communication a battu les Nazis
Nom de code : Fortitude.
Objet : opération de désinformation et de diversion menée par les alliés.
But : 1/ Faire croire à l’armée allemande que le débarquement aurait lieu ailleurs qu’en Normandie. 2/ Leur faire également croire, dans un deuxième temps, que ce n’est qu’un débarquement de diversion afin de retarder l’arrivée des renforts.
Bilan : jusqu’en septembre 44, les Allemands croiront que le « vrai » débarquement n’a toujours pas eu lieu.
Le coworking rend-il heureux ?
Le coworking offre une solution à ceux qui ne veulent pas travailler à la maison et/ou que l’entreprise envoie bosser ailleurs pour réduire ses coûts opérationnels. Le phénomène s’est développé, dopé par la crise du Covid. Et en plus, il rendrait les gens plus heureux et plus productifs !
Continuer la lecture de « Le coworking rend-il heureux ? »ChatGPT retombe-t-il toujours sur ses pattes ?
Tout le monde en parle. Cet outil conversationnel, développé par OpenAI, une société spécialisée dans l’Intelligence Artificielle, est capable de répondre à vos questions et peut également écrire un texte, comme celui-ci, en un peu moins bien toutefois … Comment ?
Continuer la lecture de « ChatGPT retombe-t-il toujours sur ses pattes ? »Le coup de la panne !
Démultiplication du digital, prépondérance des nouvelles technologies, automatisation sans fin : l’épuisement collectif et la perte de sens nous gagnent.
En tentant de remplacer le fameux « facteur humain » par les machines, beaucoup plus prévisibles et maîtrisables, nous risquons la panne sèche.