Vos ados sont des stars !

Les marques prêtent aux millennials des envies, des habitudes et des ambitions disruptives, et développent donc des stratégies et des offres adaptées pour les attirer et fidéliser. Mais les millennials deviennent vieux, constate le New-York Times. Leurs vétérans travaillent et approchent de la quarantaine.

La relève débarque, mais peine encore à trouver un nom, d’autant plus qu’on ne sait pas précisément à quelle date commence cette nouvelle génération. Est-ce avant ou après 2 000 ? Alors que la guerre des dates fait rage, voyons plutôt comment le comportement des ados préfigure les usages de demain.

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RGPD – 22 jours

Dans nos deux précédents blogs, nous avons vu quel était l’esprit du RGPD et les dispositions que vous devez prendre pour vous mettre en conformité avec la loi applicable le 25 mai. Et dont les dispositions sont connues depuis plus de deux ans. Et dont l’amende est de 10 millions d’Euros ou 2% du chiffre d’affaires mondial.

Vu comme cela, RGPD = NKVD (l’organe soviétique de la réalisation des ordonnances du pouvoir central). Mais la réalité est moins dure. D’abord parce que vous avez un peu de temps, l’organisme de régulation est bien consciente que vous avez davantage besoin d’être aidé que pénalisé. Ensuite parce que vous pouvez facilement opérer les premiers changements.

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Le RGPD : rêve des internautes, cauchemar des PME (suite et fin)

Vous êtes une PME, et comme vous considérez que vos prospects et vos clients sont une richesse inestimable, vous avez constitué avec le temps une base de données personnelles : un simple fichier Excel qui vous sert à gérer vos relations, envoyer régulièrement un mail commercial ou un article de blog.

Avec le RGPD, vous voilà maintenant suspect d’utiliser vos datas à des fins douteuses qui ne respectent pas les droits de chaque personne. Même si vous n’avez jamais rien fait de mal – et n’envisagez pas de vous attaquer à vos clients et prospects de façon malveillante – vous devez vous mettre en conformité. Avant le 25 mai !
Voici les 6 étapes à respecter :

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Le RGPD : rêve des internautes et cauchemar des PME

« Les Européens ont raison sur certaines choses » dit Marc Zuckerberg, auditionné le 11 avril dernier par le Congrès américain dans le cadre du scandale de la fuite des données de Facebook. Il est vrai que les Sénateurs n’avaient qu’un mot à la bouche : le RGPD !

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) entrera en vigueur dans toute l’Europe le 25 mai 2018 avec un but : redonner aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles en renforçant leurs droits.

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C’est le far west !

Et maintenant ce sont Google et YouTube qui sont accusés de collecter illégalement des données sur les enfants à des fins publicitaires. 23 associations de défense des droits numériques  et de protection de l’enfance ont déposé plainte auprès du régulateur américain.

Selon elles, « Google amasse ses informations sans en informer au préalable les parents et Google les utilise pour cibler ses publicités vers les enfants partout sur Internet, ce qui est formellement interdit depuis une loi de 1998. Google réalise des profits gigantesques avec les pubs pour enfants et doit respecter la loi ».

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La startup au grand Coeur

Le premier est Capitaine de sapeur-pompiers, alsacien, spécialiste des risques technologiques et nucléaires, auteur de romans policiers solidaires dont les recettes ont été versées aux orphelins des sapeurs-pompiers.

Le second est Général de gendarmerie, viré pour avoir critiqué la puissance publique dans son livre « tout ce qu’il ne faut pas dire ». Il a été recruté par le premier sur LinkedIn avec ce message : « mon Général, on vous a remercié car vous avez dit la vérité. Venez avec moi et je vous garderai tant que vous me direz la vérité ».

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Vol en réunion

Faisons l’état des lieux : la réunionite s’installe, ces rendez-vous sont incontournables mais seule une réunion sur quatre aboutit à une décision. Résultat : 44% y font autre chose, utilisant leur smartphone ou leur ordinateur. Bref, c’est globalement inefficace.

Pire : alors que les changements et la digitalisation s’accélèrent, le rythme de prise de décision stagne (pour 49% des sondés) ou régresse (pour 28%). Pour l’entreprise, c’est une perte considérable de temps et d’efficience, qui démotive les collaborateurs, générant anxiété, stress et baisse de la productivité. *

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C’est quoi un chef en 2018 ?

Quand l’accélération et la complexité des événements se doublent d’une multiplicité croissante des acteurs, internes et externes, comment croire qu’un seul chef, une seule autorité, puisse allier judicieusement la vision globale et la précision du terrain, gérer simultanément un nombre grandissant de sujets, avec une vitesse d’exécution maximale ?

L’efficacité du commandement se situe aujourd’hui dans un équilibre solidaire, un ajustement permanent entre l’amont et l’aval d’une organisation.

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Vous êtes cool, stay woke

Résumé de l’épisode précédent : les Noirs-Américains répondaient à l’oppression par une distanciation ironique, le cool, une attitude de rébellion passive. Mais le cool a perdu son aspect revendicatif pour devenir un phénomène de consommation.

Avec l’arrivée de Trump au pouvoir, ouvertement hostile aux minorités et qui met à mal l’état de droit, la démocratie, l’économie de marché et le libre-échange, le woke est un véritable engagement.

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La dure journée de la femme entrepreneure

J’ai choisi de donner la parole à une entrepreneure pour partager sa vision, même si d’autres sensibilités s’expriment également :

« C’est un lieu commun, les hommes seraient attirés par la réussite, l’argent ou le pouvoir, alors que le moteur des femmes serait plus souvent la quête de sens : être en phase avec soi-même et ses valeurs, se réaliser, se sentir utile.

Ainsi près de la moitié des créations d’entreprise par une femme procède d’une reconversion. Si l’entraide fonctionne à fond entre les dirigeantes, nous avons plus de difficultés à nous battre pour qu’elles soient rentables.

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